今年以來(lái)，東成鎮(zhèn)、恩平工業(yè)園牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)人才工作部署要求，在筑牢人才底座上持續(xù)做好“引育用留”文章，推動(dòng)人才工作穩(wěn)步邁上新臺(tái)階，賦能“百千萬(wàn)工程”。 加強(qiáng)陣地建設(shè)
打造特色服務(wù)平臺(tái)
一是加強(qiáng)校地合作，打造人才新高地。持續(xù)實(shí)施“基礎(chǔ)設(shè)施投資倍增”行動(dòng)，推動(dòng)恩平工業(yè)園職教園區(qū)啟動(dòng)建設(shè)，項(xiàng)目計(jì)劃于2024年6月竣工。建成后，將增加專業(yè)技能教育優(yōu)質(zhì)學(xué)位4500個(gè)，預(yù)計(jì)每年可培養(yǎng)2000至3000名技能人才，為培養(yǎng)高技能人才、實(shí)施“工業(yè)振興”工程提供強(qiáng)有力的人才支撐。二是加大投入力度，建設(shè)人才新陣地。發(fā)揮好全國(guó)博士后創(chuàng)新（江門(mén)）示范中心恩平分中心與人才驛站聯(lián)合辦公作用，今年進(jìn)一步優(yōu)化整合人才服務(wù)場(chǎng)地，為工業(yè)園各類人才提供集專業(yè)培訓(xùn)、座談交流、經(jīng)驗(yàn)分享、人才調(diào)研等服務(wù)；依托各類人才服務(wù)陣地，累計(jì)舉辦人才政策宣講會(huì)、青年人才座談會(huì)等活動(dòng)10余場(chǎng)，覆蓋群眾450多人。三是優(yōu)化配套服務(wù)，拓展服務(wù)新項(xiàng)目。上線首批“僑才通”服務(wù)項(xiàng)目，在泉林黃金小鎮(zhèn)新增5個(gè)服務(wù)點(diǎn)，涵蓋生活?yuàn)蕵?lè)、休閑康養(yǎng)等人才服務(wù)項(xiàng)目，為江門(mén)市高層次人才提供景區(qū)購(gòu)票優(yōu)惠、免費(fèi)參觀講解、便捷預(yù)約等專屬優(yōu)惠服務(wù)。
東成鎮(zhèn)僑都人才服務(wù)點(diǎn)
健全人才機(jī)制
不斷提升服務(wù)效能
一是問(wèn)需企業(yè)，撬開(kāi)相融共進(jìn)局面。優(yōu)化完善鎮(zhèn)、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭定期聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)人才，發(fā)揮“店小二”的服務(wù)精神，了解企業(yè)發(fā)展情況、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展等，今年累計(jì)走訪企業(yè)96次350多家，召開(kāi)專題座談會(huì)、招聘會(huì)12場(chǎng)，收集意見(jiàn)建議20余條，困難訴求5條。二是心系人才，導(dǎo)師幫帶力促成長(zhǎng)。結(jié)合新引進(jìn)人才個(gè)人性格特點(diǎn)、崗位需求、特長(zhǎng)技能和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書(shū)記、企業(yè)高管、種植能手和傳統(tǒng)文化傳承者等擔(dān)任導(dǎo)師，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫助年輕干部、企業(yè)家、業(yè)務(wù)骨干在各自崗位迅速成長(zhǎng)。今年8月初，首批共有15名學(xué)員與10名導(dǎo)師簽訂幫帶責(zé)任書(shū)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，為人才發(fā)展增勢(shì)賦能。以產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)為目標(biāo)，推進(jìn)“園區(qū)技?！奔寄芘嘤?xùn)巡回服務(wù)行動(dòng)，今年以來(lái)舉辦4期培訓(xùn)，累計(jì)吸引近200多名企業(yè)職工參加。
豐富服務(wù)形式
提供“媽媽式”后勤保障
一是政務(wù)服務(wù)“一站式”。在恩平工業(yè)招商服務(wù)中心設(shè)立人才“一站式”服務(wù)專區(qū)，受理人才認(rèn)定、子女入學(xué)、政策補(bǔ)貼等首批22項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)人才政務(wù)服務(wù)“一站式”辦理。今年以來(lái)，落實(shí)人才政策待遇10萬(wàn)余元、子女入學(xué)29人次。此外，還搭建就業(yè)供需橋梁，收集企業(yè)用工需求7次，提供招工企業(yè)60家以上，招聘崗位800個(gè)以上，做細(xì)做實(shí)人才服務(wù)。二是恩才回歸“本土化”。建立本地高校畢業(yè)生信息采集登記制度，每年舉辦恩平青年人才“家鄉(xiāng)行”活動(dòng)，加強(qiáng)恩平籍青年人才發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)和本土文化宣傳。近兩年收集高校應(yīng)屆畢業(yè)生信息200多條，吸引50多人返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是人才平臺(tái)“多樣化”。以科技創(chuàng)新激發(fā)活力，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，發(fā)動(dòng)道氏技術(shù)、艾普升智能裝備等6家企業(yè)申報(bào)國(guó)家“專精特新小巨人”；發(fā)動(dòng)普域電器、美力格機(jī)械等20家企業(yè)申報(bào)省級(jí)“專精特新”企業(yè)；發(fā)動(dòng)吉鼎智能裝備、西特爾電子等26家企業(yè)申報(bào)江門(mén)“專精特新”企業(yè)，為人才發(fā)展提供更多優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。積極引導(dǎo)企業(yè)與華南理工大學(xué)、五邑大學(xué)、廣東省科學(xué)院等院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，引進(jìn)培養(yǎng)高端技術(shù)人才，為恩平智能裝備等行業(yè)科技創(chuàng)新夯實(shí)人才保障。目前，東成鎮(zhèn)、恩平工業(yè)園有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心2家、省級(jí)工程技術(shù)研究中心7家、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)85家、江門(mén)市工程技術(shù)研究中心38家，省級(jí)博士后工作站2個(gè)。
恩平工業(yè)園人才驛站一角
