
當前位置: 首頁 > 最新動態(tài) > 鎮(zhèn)街動態(tài)
奮戰(zhàn)百千萬工程丨沙湖鎮(zhèn):擦亮三大名片 筑巢引鳳賦能“百千萬工程”
沙湖鎮(zhèn)扎實推進“人才強基工程”,著力擦亮“工業(yè)重鎮(zhèn)”“農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)”“恩才回歸”三大名片,通過工業(yè)技術(shù)人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才、返鄉(xiāng)人才三大元素領跑助力,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,打造人才新高地,筑巢引鳳賦能恩平“百千萬工程”。
聚焦制造業(yè)當家
打造陶瓷人才集聚地
沙湖鎮(zhèn)作為省中心鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn),轄區(qū)內(nèi)的新型建材工業(yè)園是省陶瓷行業(yè)轉(zhuǎn)型升級四個基地之一,現(xiàn)有陶瓷企業(yè)14家,其中國家高新技術(shù)企業(yè)7家、省制造業(yè)500強企業(yè)3家、省專精特新中小企業(yè)3家。沙湖鎮(zhèn)圍繞制造業(yè)當家,依托陶瓷產(chǎn)業(yè)集聚的優(yōu)勢,建立人才驛站工業(yè)區(qū)分站,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,打造陶瓷人才集聚高地,為制造業(yè)發(fā)展提供了有力的人才支撐。一是搭建多元聚才引智平臺。現(xiàn)有省工程技術(shù)研究中心4家、江門市工程技術(shù)研究中心11家,組建研發(fā)團隊8支、成立研發(fā)實驗室6間,集聚研發(fā)人才494名、成功申報國家專利102項,其中新錦成陶瓷高級工程師母軍曾榮獲“全國建材企業(yè)管理創(chuàng)新突出貢獻人物”稱號,被景德鎮(zhèn)陶瓷大學聘為碩士研究生導師、特聘教授。二是優(yōu)化制造業(yè)人才培育機制。百強陶瓷等4家企業(yè)獲得省級職業(yè)技能鑒定點資質(zhì),近年來累計評定技能人才2768名,實現(xiàn)自主育才。打造校企人才合作平臺,推動新錦成陶瓷等3家企業(yè)與清華大學深圳研究生院、景德鎮(zhèn)陶瓷大學聯(lián)合成立教學實踐基地,開展人才培育、技術(shù)攻關等合作,實現(xiàn)人才聯(lián)育。
聚焦鄉(xiāng)村振興
構(gòu)建現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)人才新高地
沙湖鎮(zhèn)是省級絲苗米現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,水稻種植面積3萬多畝,盛產(chǎn)優(yōu)質(zhì)大米,素有“沙湖米”之美譽,并擁有省級生豬產(chǎn)業(yè)園及恩平市最大的茶枝柑種植基地。沙湖鎮(zhèn)以人才振興推動鄉(xiāng)村振興,先后培育“全國百名杰出新型農(nóng)民”1名、“省鄉(xiāng)土專家”10名、“鄉(xiāng)村工匠”7名。一是柔性引才,助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。與省果樹研究所開展技術(shù)合作,大規(guī)模發(fā)展茶枝柑種植產(chǎn)業(yè),打造試驗示范基地,柔性引入柑橘種植技術(shù)專家6名,聯(lián)合攻破了病蟲防治、養(yǎng)分管理等關鍵技術(shù)難題,實現(xiàn)“一年成園兩年結(jié)果三年豐產(chǎn)”,提供短時性崗位1.2萬次,預計豐產(chǎn)期畝產(chǎn)最高達6000斤。二是校企合作,打造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)品牌。基龍實業(yè)有限公司是省重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、省畜禽養(yǎng)殖標準化示范場,與華南農(nóng)業(yè)大學獸醫(yī)學院共建雞-臨床試驗基地、教學實習基地,聘請高校教授為技術(shù)顧問,在疾病凈化、臨床獸藥研發(fā)等領域廣泛合作,不斷提升種苗質(zhì)量,將成本降低15%,農(nóng)戶收益提高40%,核心產(chǎn)品基龍鳳山雞連續(xù)兩屆被評為廣東十大名雞。
大規(guī)模發(fā)展茶枝柑種植產(chǎn)業(yè)
聚焦恩才回歸
筑巢引鳳賦能“百千萬工程”
深入實施“恩才回歸”計劃,為“百千萬工程”打造人才集聚“強磁場”。一是搭建返鄉(xiāng)平臺。貫徹落實僑都青年人才匯聚行動,深入實施“恩才回歸”計劃,舉辦“青近沙湖·逐夢歸巢”等主題返鄉(xiāng)大學生交流活動,搭建青年人才返鄉(xiāng)交流平臺,今年成功回引13名大學生返鄉(xiāng)。發(fā)動企業(yè)向本地優(yōu)秀畢業(yè)生開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位,成功吸引38名優(yōu)秀高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)。二是項目引才。堅持招商引資、招才引智共同推進,規(guī)劃建設寶昌工業(yè)園,打造新的招商引才平臺,2023年以來累計引進12個工業(yè)項目,引進項目人才23名。三是拴心留才。探索優(yōu)化科技創(chuàng)新人才激勵機制,通過薪酬傾斜、入股分紅、銷量提成等方式,激發(fā)人才創(chuàng)新活力。針對園區(qū)不同類型人才群體住房、生活娛樂需求,在工業(yè)園配備“拎包入住”的人才住房,增設影視、健身等生活文娛設施,舉辦集體生日會、職工子女夏令營等多樣化活動,提升人才凝聚力。四是善用僑才。充分發(fā)揮僑的資金、技術(shù)、管理、人脈等優(yōu)勢,發(fā)動華僑港澳同胞捐贈6000多萬元,開展美麗鄉(xiāng)村、圩鎮(zhèn)建設。建立東岸村華僑貢獻展覽館,展示華僑發(fā)展創(chuàng)業(yè)、情系桑梓、報效家國的故事,吸引更多華僑華人人才投資興業(yè)。
返鄉(xiāng)大學生交流活動