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政策指引
- 問：是否所有連續(xù)工作滿12個月以上的企業(yè)職工都能享受帶薪年休假？ 2024-09-20
- 問：企業(yè)安排職工加班，一定要支付加班工資嗎？ 2024-09-20
- 問：只要職工同意，企業(yè)安排職工加班的時間就可以不受限制嗎？ 2024-09-20
- 問：企業(yè)周休息日必須安排在周六日嗎？ 2024-09-09
- 問：用人單位可以與勞動者約定服務(wù)期和違約金嗎？ 2024-09-09
- 問：單位合并，新用人單位解除勞動合同如何計算經(jīng)濟補償年限？ 2024-09-09
- 問：勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確的，如何確定相關(guān)勞動標準？ 2024-09-09
- 問：勞動合同的條款應(yīng)當包括哪些內(nèi)容？ 2024-09-09
- 問：哪些用人單位和勞動者適用勞動合同法？ 2024-09-09
- 問：建筑施工企業(yè)可以按哪種方式參加工傷保險？ 2024-09-09
- 問：治療工傷所需的醫(yī)療費用應(yīng)由誰支付？ 2024-09-09
- 問：一次性工亡補助金標準是多少？ 2024-09-09
- 問：職工在兩個用人單位同時就業(yè)的，其發(fā)生工傷后，由哪個單位依法承擔工傷保險責任？ 2024-09-09
- 問：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰來負責？ 2024-08-27
- 問：一般情況下停工留薪期最長時間為多少？ 2024-08-27
- 問：工傷職工三級傷殘，停工留薪期滿后去世，能否享受一次性工亡補助金？ 2024-08-27
- 問：電子社?？ㄈ四樧R別總是提示人臉與身份不匹配，該怎么辦？ 2024-08-27
- 問：停工留薪期內(nèi)，用人單位可以單方解除勞動合同嗎？ 2024-08-27
- 問：員工與公司因拖欠勞動報酬達成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行怎么辦？ 2024-08-27
- 問：農(nóng)民工工資應(yīng)該如何結(jié)算？ 2024-08-27
