近日，省人社廳、省稅務局、海關總署廣東分署聯(lián)合印發(fā)《關于做好受影響企業(yè)和職工認定工作的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕6號）。根據(jù)規(guī)定，受國內(nèi)外復雜經(jīng)濟形勢影響的企業(yè)和職工可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請返還失業(yè)保險費、一次性特別培訓補助、技能提升補貼或創(chuàng)業(yè)培訓補貼等多項補貼，具體如下：

　　一、受影響企業(yè)和職工認定條件

　?。ㄒ唬┓弦韵虑樾沃坏钠髽I(yè)，可申請認定為“受影響企業(yè)”：

　　1. 申請前連續(xù)兩個自然季度應征增值稅銷售額同比下降均超過15%；

　　2. 申請前連續(xù)兩個自然季度出口額或進口額同比下降均超過15%。

　　申請認定企業(yè)應承諾依法誠信經(jīng)營，近三年內(nèi)無重大稅收違法行為，參加社會保險并正常繳納社會保險費。

　?。ǘ┓弦韵虑樾沃坏娜藛T，可申請認定為“受影響職工”：

　　1. “受影響企業(yè)”中，所在崗位受市場因素、經(jīng)營下滑或生產(chǎn)調整沖擊影響較大的職工。

　　2. 2018年10月1日~2019年12月31日期間，非因合同到期或個人主動從“受影響企業(yè)”離職，尚未實現(xiàn)就業(yè)的職工；或從其他企業(yè)離職，尚未實現(xiàn)就業(yè)的生活困難職工。生活困難職工指持有城鄉(xiāng)居民最低生活保障證或扶貧卡的家庭成員，以及持特困人員救助供養(yǎng)證或困難（特困）職工證的人員。

　　二、受影響企業(yè)和職工認定程序

　　（一）受影響企業(yè)：2019年4月1日~2019年12月31日，企業(yè)可向參保所在地縣（區(qū)）級人力資源社會保障部門提出申請，填報并提交《受影響企業(yè)申請表》和《企業(yè)受影響職工花名冊》。

　　（二）受影響的在崗職工：具體人員由企業(yè)報人力資源社會保障部門備案的《企業(yè)受影響職工花名冊》確定。

　　（三）受影響的離職職工：2019年4月1日~2019年12月31日，職工可向原就業(yè)地或常住地縣（區(qū)）級人力資源社會保障部門提出申請，填寫《受影響職工個人申請表》，并提交解除勞動關系證明、生活困難相關證件。生活困難相關證件包括城鄉(xiāng)居民最低生活保障證或扶貧卡、特困人員救助供養(yǎng)證、困難（特困）職工證等。

　　三、受影響企業(yè)和職工扶持政策

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)可享受：

　　1. 返還失業(yè)保險費。對經(jīng)認定的受影響企業(yè)返還失業(yè)保險費，返還標準按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。

　　2. 一次性特別培訓補助。支持受影響企業(yè)開展職工在崗培訓，培訓計劃及成果經(jīng)縣級以上人力資源社會保障部門評估合格后，按受影響職工每人不高于1000元給予企業(yè)補助。

　　3. 一般性崗位補貼。用人單位吸納受影響職工就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同并參保的，按每月不低于200元、不高于最低工資標準50%給予用人單位一般性崗位補貼，補貼期限不超過1年。

　　（二）職工可享受：

　　1. 技能提升補貼或創(chuàng)業(yè)培訓補貼。受影響職工失業(yè)后參加3~6個月技能培訓（含創(chuàng)業(yè)培訓）并取得職業(yè)資格證書（創(chuàng)業(yè)培訓合格證）的，可申領技能提升補貼或創(chuàng)業(yè)培訓補貼。參加培訓勞動力屬就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶家庭成員、低保對象或殘疾人的，培訓期間按每月500元給予生活費補貼（領取生活費后不可同時領取失業(yè)保險金）。

　　2. 臨時生活補助。對生活困難又不符合失業(yè)保險金領取條件的受影響職工，按每人5000元給予臨時生活補助。

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　　1. 職業(yè)介紹補貼。人力資源服務機構介紹受影響職工穩(wěn)定就業(yè)并參保6個月以上，按每人400元給予人力資源服務機構職業(yè)介紹補貼。

　　2. 公共就業(yè)服務。為受影響企業(yè)和職工提供全程服務，及時提供求職指導、崗位信息、技能培訓和創(chuàng)業(yè)支持等服務。

　　四、各市（區(qū)）經(jīng)辦機構