為加強領(lǐng)導班子建設(shè)，拓寬選人用人渠道，完善能上能下、能進能出、擇優(yōu)選拔的選人用人機制，增強公司發(fā)展動力，根據(jù)廣東馮如創(chuàng)新技術(shù)服務有限公司（以下簡稱“馮如創(chuàng)新技術(shù)公司”）發(fā)展需要，決定開展有關(guān)崗位公開選聘工作。有關(guān)事項公告如下：

　　一、企業(yè)概況

　　馮如創(chuàng)新技術(shù)公司是經(jīng)市資產(chǎn)辦批準，由廣東北晟建設(shè)投資集團有限公司成立的一家國有全資企業(yè)，馮如創(chuàng)新技術(shù)公司致力于貫徹落實上級部門工作部署，推動產(chǎn)學研深度融合，通過實體化運營構(gòu)建線上線下科技成果轉(zhuǎn)化平臺、專家智庫及企業(yè)賦能平臺。馮如創(chuàng)新技術(shù)公司以服務恩平市相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為核心使命，聚焦創(chuàng)新要素的集聚與協(xié)同，加速科技成果在恩平市的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，助力創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的全面實施。馮如創(chuàng)新技術(shù)公司定位為集技術(shù)服務、信息咨詢、投資孵化于一體的綜合性科技服務平臺，專注提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和人才培育平臺的數(shù)量與質(zhì)量，積極吸引高價值項目落地，推動恩平市高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)營范圍涵蓋信息技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)與推廣、投資服務、經(jīng)濟咨詢及會議展覽等多個領(lǐng)域，為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)新支持和資源對接服務。

　　馮如創(chuàng)新技術(shù)公司以市場化、專業(yè)化為原則，注重內(nèi)生發(fā)展和對外合作，努力打造科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)服務的標桿企業(yè)，為提升國有企業(yè)競爭力與造血能力、深化國資國企改革貢獻力量。

　　二、公開選聘的崗位

　　副經(jīng)理2名、綜合部部長1名、財務部副部長1名、綜合部文員1名。

　　三、公開選聘的原則

　　（一）堅持黨管干部的原則；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；

　?。ㄈ﹫猿止_公正、競爭擇優(yōu)的原則；

　?。ㄋ模﹫猿秩罕姽J、注重實績的原則。

　　四、公開選聘的范圍

　　面向社會公開選聘。

　　五、公開選聘的條件

　　除具備《恩平市市直公有企業(yè)領(lǐng)導人員管理和人員招聘暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，同時還應具備以下資格條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國的國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ碜o中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　?。┱衅腹嬉蟮钠渌麠l件。

　　1.年齡要求。年齡要求為40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

　　2.專業(yè)、學歷、學位要求。應聘者應符合招聘崗位所設(shè)專業(yè)和學歷、學位條件，招聘崗位沒有學位要求的，應聘者是否取得學位不影響報名。

　　3.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以相關(guān)證書或獲得資格核定部門的正式批文為準。僅考試、考核合格，未能出具證書或批文的，不視為具備相應資格。

　　4.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

　　（七）有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：

　　1.正受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。

　　2.正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。

　　3.受過司法機關(guān)刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。

　　4.沒有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　6.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

　　六、招聘崗位及要求

　　七、薪酬待遇

　　副經(jīng)理年薪10.2萬元-19.5萬元；綜合部部長年薪9.68萬元-11萬元；財務部副部長年薪8.3萬元-9.5萬元；綜合部文員年薪6.3萬元-7.2萬元。

　　八、職業(yè)發(fā)展

　?。ㄒ唬┡嘤枡C會

　　公司提供內(nèi)外部培訓機會，幫助高級管理人員提升業(yè)務能力和專業(yè)管理水平。內(nèi)部培訓：定期組織內(nèi)部培訓課程，涵蓋公司業(yè)務、管理技能、專業(yè)技術(shù)等方面；外部培訓：定期組織高級管理人員參加外部培訓，如省、市大中型國企跟班學習、行業(yè)研討會、專業(yè)認證考試等。

　?。ǘx升渠道

　　任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者可競聘上一級公司領(lǐng)導崗位。

　　九、全方位生活保障

　　（一）保險保障

　　購買五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金；購買工會二次醫(yī)保；每年享受1次單位組織的免費體檢。

　　（二）假期無憂

　　實行周末雙休及國家法定節(jié)假；享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。

　　十、公開選聘程序

　　（一）報名時間

　　公告之日起至2024年12月26日

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　　有意應聘者請將應聘材料發(fā)送到1402583321@qq.com郵箱，請在郵件主題注明“姓名+應聘崗位”。應聘材料包括：

　　1.《廣東馮如創(chuàng)新技術(shù)服務有限公司社會化選聘報名表》（附件1），請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，同時將簽字的報名表掃描成PDF文件（文件命名方式：姓名－報名表－應聘崗位）。

　　2.身份證掃描件或照片。

　　3.學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績、成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明。

　　4.近期小2寸藍色背景證件照。請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名－應聘崗位），須在規(guī)定的報名時間截止前提交。

　　（三）資格審查

　　1.簡歷篩選

　　根據(jù)選聘職位任職條件及資格進行簡歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學歷及相關(guān)工作經(jīng)驗等。

　　2.履歷分析

　　簡歷篩選結(jié)束后，對符合要求的應聘人員簡歷進行履歷分析。匯總整理履歷分析結(jié)果，按得分由高到低排名。

　　3.資格復審和背景調(diào)查

　　資格復審和背景調(diào)查將核實入圍人員身份、學歷及工作經(jīng)歷等情況，確認是否曾有犯罪記錄、信用風險、金融違規(guī)等情形。因資格復審和背景調(diào)查結(jié)果不符合應聘條件出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

　　公司對報名者提供的相關(guān)材料是否真實等情況進行審查審核。初審符合條件者安排參加考試，時間另行通知，其他人員不再通知。

　　（四）考試

　　考試主要程序為面試。

　　面試主要考察應聘人員的儀表、思維、談吐、經(jīng)歷、心理素質(zhì)、專業(yè)知識和技能等。面試時間另行通知。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人選

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　?。w檢

　　根據(jù)面試成績，按照由高到低1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格后進入討論決定環(huán)節(jié)。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。┤∠x聘資格，根據(jù)總成績由高到低進行遞補。若認定體檢不合格，可依次、連續(xù)遞補兩次。面試通過的人選需到二甲或以上醫(yī)院進行入職體檢，體檢不合格的，取消相應資格。

　?。ㄆ撸┯懻摏Q定

　　根據(jù)考試和征求意見情況，結(jié)合崗位需要，由廣東北晟建設(shè)投資集團有限公司研究決定各崗位擬任人選。若相關(guān)崗位沒有合適人選的，可作空缺處理。

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　　對擬任人選進行公示，公示時間為5個工作日；任前公示無異議的，按照規(guī)定履行相關(guān)聘任程序。對涉及提任的人員設(shè)試聘期一年。

　　相關(guān)人員到任前應辭去原有職務，與原單位解除勞動關(guān)系；黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應手續(xù)；持有的企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　中共恩平市企業(yè)工作委員會對公開選聘工作實行全過程監(jiān)督。

　　十一、聯(lián)系方式

　　咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

廣東北晟建設(shè)投資集團有限公司

　　2024年12月19日