活動現(xiàn)場

　　隨著DeepSeek等人工智能不斷深入人們的工作生活，AI工具在各行業(yè)的應(yīng)用探索成為熱門話題。3月6日，恩平市人社局聯(lián)合恩平移動公司，在恩平市工業(yè)園人才實踐基地組織“開工第一課”，以“人工智能+人社政策賦能企業(yè)發(fā)展-降本增效與風(fēng)險防范”為主題進行宣講，吸引100多家企業(yè)代表參與活動?；顒泳劢蛊髽I(yè)需求，以政策解讀與技術(shù)賦能“雙引擎”驅(qū)動，全面展現(xiàn)恩平市“媽媽式”服務(wù)理念與優(yōu)化營商環(huán)境的扎實舉措，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

市人社局業(yè)務(wù)骨干開展惠企政策解讀

市移動公司工作人員講解DeepSeek在企業(yè)的運用

　　精準(zhǔn)對接需求，靠前服務(wù)體現(xiàn)“恩平服務(wù)溫度”

　　企業(yè)是恩平經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。新年伊始，市人社局聚焦企業(yè)需求，通過“人社服務(wù)進萬家”黨建專項行動，黨員干部主動上門了解企業(yè)發(fā)展過程中遇到的痛點難點問題，并圍繞“降成本、優(yōu)服務(wù)、防風(fēng)險”三大維度，系統(tǒng)性梳理了人社惠企政策工具箱?；顒由?，市人社局?jǐn)?shù)名業(yè)務(wù)骨干結(jié)合案例數(shù)據(jù)，圍繞“就業(yè)政策”“人才政策”“社保政策”“勞動關(guān)系”四方面內(nèi)容進行深入解讀，令企業(yè)負(fù)責(zé)人收獲甚多。如在就業(yè)方面，詳細(xì)介紹了企業(yè)招工補貼、小微企業(yè)社保補貼、吸納就業(yè)困難人員社保補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等政策，可以幫助企業(yè)降低用工成本。在人才方面，恩平市針對不同學(xué)歷層級人才制定了激勵政策，如博士及博士后人才最高可補貼68萬元，而引進的企業(yè)工作的正高級專業(yè)技術(shù)人員最高可補貼13萬元。在社保方面，重點講解延遲法定退休年齡政策要點、工傷保險辦理流程、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員參加工傷保險等政策，幫助企業(yè)合規(guī)降費，并做好風(fēng)險規(guī)避。在勞動關(guān)系方面，圍繞規(guī)范簽訂勞動合同、如何防范勞資糾紛等方面，幫助企業(yè)合規(guī)管理人員，預(yù)防人事爭議?，F(xiàn)場還設(shè)置了互動答疑環(huán)節(jié)，企業(yè)負(fù)責(zé)人與人社業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場深入交流，解答補貼申報流程、勞動關(guān)系處理等問題。通過提供主動靠前的“媽媽式”服務(wù)，以“企業(yè)所需”作為工作導(dǎo)向，實現(xiàn)“政策找人、服務(wù)上門”。

　　技術(shù)賦能轉(zhuǎn)型，人工智能助力企業(yè)“智”勝未來

　　作為本次宣講會的亮點，恩平移動公司工作人員開展主題為“DeepSeek+應(yīng)用技能專題”的培訓(xùn)，讓現(xiàn)場的企業(yè)負(fù)責(zé)人甚為感興趣。培訓(xùn)就DeepSeek在企業(yè)的人力資源管理、智能報表、PPT制作等方面進行了深入的講解，如通過大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配崗位需求，降低企業(yè)招聘成本，提升人崗適配效率。培訓(xùn)人員還就DeepSeek的深度應(yīng)用進行了剖析和演示，AI工具的聯(lián)合應(yīng)用在企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)計、銷售等方面可發(fā)揮重要作用，可助力企業(yè)以低成本接入智能算力資源，加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。培訓(xùn)引起了不少人的共鳴，大家紛紛拿出手機拍照，并就相關(guān)話題進行提問互動。

　　本次活動借助現(xiàn)代化DeepSeek人工智能平臺和人社政策解讀的雙重驅(qū)動，助力企業(yè)把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型機遇，幫助企業(yè)切實降低用工成本，提高管理效能，防范勞動風(fēng)險，讓政策紅利真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)的利潤空間。下一步，市人社局將聚焦市委“六大攻堅行動”，繼續(xù)推進“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”，深化“人工智能+人社政策”融合應(yīng)用，推動更多惠企舉措從“紙上”落到“地上”，為推動恩平經(jīng)濟社會高質(zhì)量注入強勁動力。